P029| RPA- Rapid Plant Assessment. Safety, environment, cleanliness and order
I need to recognize for this category it’s the easiest, for me, probably because my large exposure working for pharmaceutical and FMCG (mainly food) industries where quality compliance should be always highly rated (i.e. BRC, HACCP/ ACCPP, EFQM…)
Come on! I’m convinced you feel exactly the same, when you foot crosses the main door facility. The first impression you get it’s about cleanliness and order: absence of liquid leaks, no floor spots, areas well identified/ delimited, how workers are dressed, PPE (personal protective equipment) in place, how machines look like… On these high class environments everything is easy to find, and believe me when I say you it’s not massively expensive and the impression your visitors gets it’s incredibly positive. Read more…
W009| EFFICACY AND EFFICIENCY (#in)
Próximamente voy a tocar, todo lo que pueda estos conceptos. Especialmente la eficiencia. A lo largo de mi trayectoria, he visto titubear a muchos “profesores/ expertos” sobre ambos conceptos, a pesar de parecer, que tenían la teórica clara.
Me centraré en la acepción económica de ambos conceptos: Read more…
W008| PERSONAL ASPIRATIONS
Hace unos años, una persona de mi red Linkedin, fue contratada para dar una charla, en el grupo de empresas para las que trabajaba….
La charla fue extraordinariamente amena, el orador tenía una capacidad impresionante de generar atención…..¡tanto como nunca había visto!
En un momento de su exposición, hizo un reto al auditorio, que se desveló revelador…. Read more…
W007| CV DESIGN (#in)
Al parecer mientras, al otro lado del atlántico, los headhunters, no gastan más de 30 seg, en evaluar un candidato, a través de su CV -que por cierto le llaman résumé, y no ocupa más de 1 hoja. Imagino que aquí, muchos de ellos (los que se dedican a la captación de candidatos), quizás gastan 45 seg (lamentable, pero cierto!….hay mucha oferta, como os imaginareis), y ¿por qué digo esto? porque cuando consigues una entrevista te encuentras con “consultores” -no siempre afortunadamente- que apenas se han leído el tuyo (no les gustas porque eres de Barcelona, cuando está en el encabezado del CV…por ejemplo! si lo hubieran leído TODOS nos habríamos ahorrado la pérdida de tiempo….¡es que aunque digas que tienes disponibilidad para la movilidad….no les sirve!).
Yo tuve un mentor, que me inculcó -y creo en ello como en la luz del día- que las entrevistas SIEMPRE, SIEMPRE se han de preparar, porque da igual en el lado de la mesa que te encuentres. Una reunión preparada es x10 veces más productiva, que una que no lo esté. Read more…
W006| BAD EXPERIENCE WITH A RENTING CAR COMPANY (#in)
Me váis a permitir que os explique lo que le ha pasado a un compañero de la empresa. Resulta que nos salió un cliente, para el que se teníamos que hacer unos 1200-1300km semanales, para lo que pensamos en contratar un coche, en renting. Yo personalmente había sido Gestor de Flotas en una empresa, en la que se manejaban 250+ vehículos, y creía que sabía del tema -después se supo que de eso nada, de nada-.
Así pues mi compañero asoció el cliente al contrato (al menos, en su mente). Es decir, la duración del contrato del renting, al del contrato con el cliente (….el de servicios de asesoría). Read more…
W005| WHAT ABOUT THE SPECIAL ROLE OF SOME UNION MEMBERS (#in)
Siguiendo este link, elpais.com, nos ilustra…
W004| THE LABOUR REFORM (#in)
Aprétense los cinturones, que hoy el Congreso de los Diputados ha realizado, la última fase de convalidación del texto motivado en forma de RD 10/ 2010, del 16 junio. Espero ver el texto íntegro mañana en el BOE. De momento aquí un resumen de lavanguardia.es
W003| CRISIS: ESTO LO ARREGLAMOS ENTRE TODOS
Este iniciativa la tuvieron unos ejecutivos de Telefónica, y buscaron ayuda de fundaciones,….y hay hasta ejecutivos de La Sexta/ El Terrat (conozco personalmente a profesionales que colaboran laboralmente, en la iniciativa)….http://estosololoarreglamosentretodos.org
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